新加坡人力匮乏，职业空缺突破8.8万个！呼吁外籍劳动力引进

缺人！在新加坡留学同学们应该能感受到，人力乍现现象日益严重，职业空缺突破8.8万个，这一数字引起了广泛关注。

尽管新加坡一直致力于实现全民就业，并已经取得了令人惊叹的成就，但如今却面临着人才短缺问题，新加坡人力部长表示，本地劳动力已经趋向于洪饱和，企业想要扩大规模只能增加外籍劳动力的引进。

这种情况似乎预示着新加坡将走向更加开放的劳动力市场，所以想要来新加坡留学或者发展定居的你们，还在犹豫什么?

机遇已经摆在眼前，hold住机会，才能改变命运。

一、新加坡就业市场现状

根据新加坡人力部发布的最新《劳动市场报告》，去年新加坡的总就业人数增加了8.84万人。

其中，外籍人数达到了8.35万人，而本地公民和雇员永久居民( PR)仅新增了4900人就业。

这一数据似乎验证了那些担忧的声音，即外来劳动力正在大量涌入新加坡，挤占了当地人的工作机会。

二、真相：新加坡劳动力已近饱和

新加坡的本地劳动力已经接近饱和状态，这意味着提供新增的就业机会已经非常有限。

在这种情况下，企业要想扩大规模或满足业务需求，已难不转向外籍劳动力。

这并不是企业不愿意聘用本地人，而是本地劳动力市场的现实情况所迫。

新加坡已经几乎达到全民就业，终止的群体主要是因为找到了更好的工作机会或改变了生活方式。

长期以来一直坚持保持在较低水平，说明新加坡的就业市场整体上是非常健康的。

三、不同行业的就业状况

虽然新加坡的本地劳动力已经饱和，但对于整体经济来说，仍然面临着人力不可忽视的问题。

特别是在某些特定行业，如住宿与餐饮服务业、建筑业和批发与零售贸易业等，职位空缺率这意味着，外籍劳动力在一定程度上解决了这些空缺，但新加坡仍然需要更多的高素质人才来推动经济的发展。

针对这些挑战，新加坡政府正在采取一系列措施。

首先，政府大力推进工作改造计划，通过培训和再培训提高当地劳动力的竞争力和适应能力。

此外，政府还提高了转业计划的工资金支持上限，以鼓励雇主为员工提供更多的培训机会。

同时，政府也在积极吸引外籍人才。除了放宽移民政策外，还通过提供优惠政策和良好的工作环境来吸引全球顶尖人才来新加坡工作和生活。这些措施将有助于新加坡在全球竞争中保持活力领先地位。

四、教育移民

新加坡一直以来都重视教育，尤其是高等教育。

在新加坡求学的留学生，满足以下条件就有机会申请PR：

已在新加坡居住两年或以上;

通过至少一项国家考试，如PSLE、剑桥 'N'/'O'/'A' 水准考试，或者参加IP(Integrated Programme)计划，并在中学阶段表现优异。

而新加坡的IP课程相当于国内免掉中考的尖子班，一般在四年级的期末考核后选拔(名额在新加坡全国约10%)，选拔上后可以直接跳过O level考核，在读期间可以直接申请PR。

在拿到新加坡的永居身份后，申请移民就会较为顺利，只需提交材料按流程处理即可。

这种“教育移民”方式是留学生在求学阶段享有的福利，是成为新加坡永久居民的较为容易的途径。

然而，一旦错过求学阶段，将无法再享受这一机会。

因此，对于想要在新加坡定居的人来说，及早开始留学生活可能是最明智的选择之一。

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