不同于雅思等其它语言考试,PTE考试虽然也分成听力、口语、阅读、写作不同的模块,但在每个模块中都有混合考察英语技能的题型,即考试采用交叉评分机制,比如口语的题目也会给听力和阅读供分。每年都有数万留学生来到澳大利亚留学近日澳洲第一个GTS签证正式发放。
GTS就是全球人才计划签证(Global Talent Scheme)。据MA报道,总部位于昆州的科技公司 Safety Culture 雇佣的一位美国产品经理获得了全球人才计划签证。这是该计划实施以来的首个签证。
那么什么是全球人才计划签证,它到底有哪些特点,什么人适合申请呢?
试点签证:
1、全球人才类别(GTS):帮助澳洲公司吸引高技术/特种技能人才来澳洲工作,提高澳大利亚的全球竞争力。
2、南澳创新类别:帮助南澳政府吸引海外企业家、资金、技术,到南澳创业。
这些签证项目将通过引进高技能人才,致力于刺激经济增长,技术转让、提高就业和培育高科技创新产业。
很多人对全球人才类别充满兴趣,但由于是新的签证类别,这类的信息和解读都不多,为很多申请者造成了困扰。
GTS是什么?
自澳大利亚457技术劳工签证项目正式在今年3月退出“历史舞台”后,每年获准进入澳大利亚的海外技术劳工由13万人骤降至7万人。
在此背景下,全新的全球人才计划(Global Talent Scheme,以下简称GTS)登场,并正式开始长达12个月的试行。
GTS属于雇主担保482签证类别新增加的一个子项目,移民局从2018年7月1日起开始接受这个类别的482申请,将会进行为期1年的试运行,将于2019年7月1日开始正式实施。
签证特点:
签证期限为4年;
每年有20个担保名额;
3年后可以转PR,并且享受年龄豁免;
如果职位停止工作,申请人需要在60天内寻找新的雇主并申请新的签证,也可以离开澳洲;
申请更简单,审理时间将更快。
GTS项目适用于那些需要填补高技术职位的雇主,但是在澳洲当地找不到合适的人选。
无法通过482签证的其他子项目(2、4年的工作签证)来填补空缺。
GTS的担保资格需要特别申请:雇主需要提供证据,说明其参与GTS项目的必要性。如果移民局决定雇主合规,将发出邀请,与申请雇主签署GTS协议书(类似于482签证的劳务合约项目),协议签署之后,雇主才有资格开始提名482签证的GTS申请。
GTS的目的:
GTS 的目的是为了吸引流动性强、高技术、特殊技能、有经验的专业人才,来填补澳洲的职业空缺,带动澳洲经济竞争力和就业水平的提高。GTS的提名职业必须:
为澳洲人创造就业机会;
为澳大利亚带来技术和知识。
计划申请加入GTS项目的澳洲雇主必须证明,担保外来员工是如何实现以上两点要求的。
GTS的两个细类:
现有生意:允许公司(必须是移民局批准认可的担保人accredited sponsors)提名雇主担保职位。
初创企业:允许初创企业提名能为澳洲带来最先进技术/技能、新的商业机会、创造就业的高级专业人才。初创企业的行业范围是STEM(Science科学、Technology技术、Engineering工程、Mathematics数学)相关领域。初创企业的提名资质必须通过相关机构的评审。
提交GTS申请,雇主必须证明提名职位无法从澳洲劳动力市场填补,还必须注明提名职位也无法通过正常的工作签证482项目来填补。
GTS雇主要求
对于初创企业,必须满足以下要求中的至少一个:
初创企业已经收到不低于5万澳币的投资,投资人必须是在“澳大利亚早期风投合伙人计划”注册的私人基金;
初创企于已经收到政府“商业化项目增速”批文;
实施时间:
2018年7月:GTS试运行开始
2018年7月-2019年6月:审核和调整
GTS的优势
相比482签证的“劳务合约”(Labour Agreement)项目,GTS涵盖的是高技术、特种专业人才。GTS具有优先级别高,审批时间快,申请条件豁免灵活的特点:
可以申请482相关申请条件的豁免;
申请处理优先;
提名职业不限于482职业列表;
GTS类别签证为期4年,有申请转永居通道;
转永居可以申请年龄豁免。
GTS申请流程:
GTS对申请人的要求:
必须满足健康品格安全的测试;
与担保公司的董事管理者或利益相关者没有亲戚关系;
学历必须与高技能岗位职位相符合;
至少有3年与提名职业相关的工作经验;
担保的职位的年薪必须不少于澳洲劳动法规定的高薪要求(2017年7月1日后年薪145,000澳币)。
以上就是小编为大家介绍的关于澳洲全球人才计划签证的概念及申请。更多PTE词汇量、PTE写作技巧等问题可以咨询我们。
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