近日，新加坡国家发展部第二部长英兰妮在建设新加坡节上公布建筑设计和工程顾问工作小组提出的11项建议，旨在强化建筑环境领域人才储备与业务可持续性，涵盖职业吸引力、企业盈利、行业活力、企业文化、商团能力五大方向。

人才培养方面，新加坡的相关企业与高校将合作推出“INSPIRE”强化实习计划。实习期延长至至少30周，配备专业导师指导，实习津贴调高至1500新元起。实习生毕业后入职原实习公司，可获高于市场的起薪，目前已有21家企业承诺参与。

行业环境优化上，针对企业低价抢标问题，公共与私人领域买家需优化采购机制、以质量为导向。新加坡政府将扩大 “降低费用评分” 试点至1亿新元以下公共项目，并更新采购标准抑制低价投标。

文化建设方面，工作小组推出《建筑环境业职场 - 尊重和同理心文化章程》，明确项目团队沟通最佳实践，业者可通过新加坡建设局网站查阅并承诺落实。

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