新加坡社会及家庭发展部与全国社会服务理事会公布了新财年社会服务行业的最新技能及薪资指导准则。本次调整中，行业整体薪资平均上调约5%，部分岗位涨幅更是高达15%，旨在帮助该领域更好地吸引并留住专业人才。

目前，新加坡社会服务领域从业人员已超2.2万人，此次薪资指导覆盖全行业所有岗位，包含管理及执行等各级职位。

自2023财年起，新加坡社会及家庭发展部已投入超1.7亿新元，用于支持社会服务机构完成薪资上调。

与此同时，该部门与全国社会服务理事会还推出多项人才计划，在吸引新人入行的同时，稳定现有人才队伍，持续培育专业力量。

自4月1日起，新加坡将进一步提升“专业能力津贴”：一是将“专业提升赞助”资助比例从75%提高至 100%;二是扩大社会服务团体学习奖覆盖范围，将修读副学位课程、有意投身该领域的人士纳入其中。

此外，当局还对“基础领导培训津贴”进行扩容，除中层管理人员外，首次担任领导职务的社服机构人员及高级管理层人员也可享受相关补贴。

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